Plaine Vallée Emploi

Conducteur / Conductrice de travaux du BTP (H/F)

Lieu : Groslay
Contrat : CDI
Salaire : 35 000 € par an

Les missions du poste

Entreprise spécialisée dans les travaux de second-œuvre : Cloison faux plafond, peintre , sol , bardage , ITE et travaille avec des architectes et maitres d'œuvre sur des chantiers neufs et rénovations dans des projets publics et privés.
Nous recherchons un conducteur de travaux BTP H/F dans le cadre d'un CDI. Poste situé à GROSLAY (95)
Vos missions :
- Vous êtes responsable techniquement d'un ou plusieurs projets jusqu'à la récéption
- Manager une équipe de compagnons et de sous-traitants.
- Gérer la livraison des matériaux et matériels
- Organiser le déroulement du chantier, contrôler la qualité de l'exécution des travaux, faire appliquer les règles de sécurité.
- Préparer et participer aux réunions de chantier, assurer le suivi du matériel ainsi que la commande des matériaux nécessaires.
- Assurer la rentabilité financière des opérations, coordonner et piloter les travaux pour garantir un résultat conforme et optimal (qualité / coût et délais)

Profil :
- Rigoureux et impliqué
- Homme de terrain et meneur d'homme avec expérience 5 ans minimum
- Disposant de solides connaissances en second œuvre
- Bonne connaissance en réglementation du bâtiment
- Maîtrise de la lecture des plans et de la gestion des aléas d'un chantier, capacité à prendre des responsabilités et des initiatives tout en se conformant aux normes et réglementations existantes.
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles et managériales.

Avantages :
- Véhicule utilitaire / Téléphone/ PC portable
- Mutuelle
- Primes selon rendement et rentabilités des chantiers

Type d'emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : 30 à 35K€ selon formation et expérience
Date de début : Immédiatement

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.